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アニマル心理学 −お仕事編−
あなたの【仕事】に対する意識を、
アニマル別に分析＆チェック！ |
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人生の平均予算はいくら？
まずは、ちゃんとお金と向きあおう！
生涯の生活費は最低限どれくらい必要？ |
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あなたの老後を計算！
今は考えてなくてもやがて来る老後。
自己資金、どれくらい用意するべき？
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| オランダモデルってなに？ |
本来、「複業化」とは、1つの企業が複数の「本業」を持つことを指します。しかし昨今、それは個人の収入スタイルにも当てはまるようになりました。
その代表例として「オランダモデル」というものがあります。
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| マルチプルインカムってなに？ |
明治の日本には「財布はふたつは持ちなさい」という言葉がありました。
これは、たったひとつの収入源に頼っていたのでは、世の中の変化によっていつどうなるかわからない。
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（株）スマイル
代表取締役
西江建治 さん |
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海外の買い付けに同行できる協力スタッフを募集しています。常時勤務ではありません。 一月か二月に１〜２回、海外に同行できるかたなど、ペースは自分で決めれます。
上海とアメリカに行くことが多いです。
語学堪能なかたであれば助かります。
興味のあるかたは こちら までまずメールを！ |
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複業の時代を積極的にとらえる
美容外科医 マリリンさん（芸名：２４歳） |
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美容外科医でありながら、
モデル、作家、タレント、実業家など、複数の顔を持つマリリンさん。
「私、体力が無いんです」
そう話す、彼女のエネルギーはどこから来るのでしょうか？
そんな彼女が考える「複業の時代」とは？
仕事を選ぶ基準とは？
そのあたりを中心にインタビューさせていただきました。
本文を読む |
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「昔はよかった」 という上司に出くわしたことはありませんか？
「最近の若いヤツは」 という面接官に出逢ったことはありませんか？
昨今の雇用事情は、「キビシイ」状態が続いています。
年功序列、学歴主義、終身雇用などの言葉は、いまや死語。
「就職したら一生安泰」 という常識は、すっかり過去の遺産となりました。
「世界が狭くなった」 と評されるほど、激しくなった国際競争。
政治の力で、雇用の流動化を止めることは、とてもできそうにありません。
この現状、「昔はよかった」のか、「最近の若いヤツ」のせいなのか。
そうではありません。
「仕事＝career」 における常識が変化した、ということです。
終身雇用や年功序列などの雇用制度が崩壊していくいっぽう、
各分野・企業では、競争に勝ち抜くことのできる優秀な人材を求めています。
そして個人も、能力のある人ほど、自分をより高く評価してくれる企業、
より自分を発揮できるフィールドを探し求めています。
そんななか、
「ワークシェアリング」 という考えかたが広がりつつあります。
大企業の中にも、社員の副業を奨励するところが増えてきました。
かつて、少数派であった double income（共稼ぎ）が、
いまや特別なことではなくなったように、
「複数の収入源を持つ」 ことがが当たり前の、
欧米型のスタイルが、広がりつつあります。
それは、
「ただなんとなく今の職場で働く」 のではなく、
自分の能力をもっと活かせる、活かしてくれる仕事を求めることでもあります。
１つの仕事や職種にとらわれず、
能力を最大限発揮できるよう、さまざまな仕事に関わり、
「多角的に働く」 という形態へ。
"What's your job?"ではなく、
”What's your jobs？”の時代。
「本業とは別に副業をする」のではなく、
「複数の本業を持つ＝複業」 の時代が到来しつつあります。
「俺は不器用だがら無理だよ」
「私はなんの資格も持って無いから」
「いろんなことができるほど能力がないから」
「昔の日本は良かったよなぁ」・・・
そんなふうに、時代を消極的・悲観的にとらえていては、何も良くなりません。
積極的に複業を行うことは、
自分自身のスキルを高めたり、
自分の新たな可能性を見出すチャンスでもあるのです。
これからの時代、仕事を選択する基準をどこに置くのか？
将来に対してどういう備えをするのか？
Qzing.comは、関西の中小企業が中心となり、
２００１年に作られたＮＰＯサイトです。
３５歳までの【若者世代】が、
仕事についてどういう意識を持っているのか？
どんな希望や不安を抱いているのか？
それを実地に取材・調査し、
企業や政府や自治体に訴えかけ、
ワークシェアリングを推し進め、
複業がしやすい社会環境を作り、
失業率が低い成熟した資本主義社会を生み出す
ことに貢献する事を目的としています。
ご賛同いただけるかたは、どうかご協力ください。
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